ソニーでは、1973年に初の女性課長が誕生。1980年代には既に女性の海外赴任・海外出張が当たりまえという企業風土のもと、早くから女性が活躍できる環境を整えてきました。さらに1978年、ソニー・太陽の前身であるサンインダストリーを設立。健常者も障がい者もない平等な社会、インクルージョンされた社会を目指して、障がい者雇用についても積極的に取り組んできました。一方で、グローバルにビジネスを展開する中、積極的にグローバルな人材の育成、活躍を促進してきました。また、同性パートナーへの人事制度関連の適用や、誰もが働きやすい職場環境の整備など、ソニーは創業当時からダイバーシティを推進してきました。ここでは、日本国内でのダイバーシティ推進の歩みや活動実績と取り組みに対する受賞履歴をご紹介します。