Special You, Diverse Sony
誰とも違う個性豊かな⼀⼈ひとりの成⻑と、
その挑戦を発揮できる機会や場所となるソニー。
人材理念 "Special You, Diverse Sony"には異なる個性を持つ一人ひとりと、多様な個を受け入れるソニーとが
Purpose(存在意義)を中⼼に共に成長していくというメッセージが込められています。
Special You
自らの意思で、独自のキャリアを築き、自由闊達な未来を切り拓く。
Diverse Sony
多様な個を受け入れる器であり、人と人とが影響し合い、新たな価値を創出するための器となる。
Employee Interview
新たな価値創造を目指してそれぞれの場で挑戦を続けている、ソニーの多様な人材をご紹介します。
サラ・ロレンツェン
RCAレコード
ソニー・ミュージックエンタテインメント
山本 一統
ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)
モバイルシステム事業部
黒﨑 静佳
ソニーミュージックグループ
(株)アニプレックス
クレイグ・マランカ
ソニー・インタラクティブエンタテインメント
グローバルマーケティング - エクスクルーシブゲームズ
ジル・アレン
ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント
ソニー・ピクチャーズ テレビジョン
山方 恭一
ソニーフィナンシャルグループ
ソニー生命保険(株)
下川 僚子
ソニー(株)
イメージングプロダクツ&ソリューションズ事業本部
ニック・ブラル
ソニー・ミュージックパブリッシング
今田 仁美
ソニー損害保険株式会社
損害サービス部門
松本 健太郎
Sony Hong Kong, Hong Kong Marketing Company
エリーン・V・マイルズ
ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント
インターセクショナル・マーケティング
ブラッド・チェスター
ソニー・インタラクティブエンタテインメント
チャネルデジタルセールス
アシュリー・ブエンロストロ
コロムビアレコード/ソニー・ミュージックエンタテインメント
パブリシティ
菊田省吾
ソニーミュージックグループ
(株)ソニー・ミュージックレーベルズ
スカウト・マリー・イーズリー
ソニー・ミュージックパブリッシング
多様な個を軸とする⼈事戦略
人材理念に基づいたグループ共通の人事戦略のフレームワークを、多様な個を軸に「個を求む」、「個を伸ばす」、「個を活かす」と定義しています。
「個を求む」
挑戦心と成長意欲に満ちた人材を獲得・登用し、さまざまな挑戦や経験の機会提供を通じて魅了し続けます。
「個を伸ばす」
自主性のある、個性豊かな社員の意欲向上と継続的な成長を支援していきます。
「個を活かす」
社員エンゲージメントの向上とインクルーシブで働きやすい職場環境づくりを推進していきます。
ファウンダーの想い
ソニーは創業当初より一人の個性と、それを最大限に生かすために会社があるべき姿を掲げてきました。
どれだけの時間が経ち、事業の多様化が進んだとしても、
変わらないものとして今も脈々と継承されている創業以来ファウンダーの想いをご紹介します。
Sony's Purpose
「感動を創る"⼈"」と「世界を感動で満たす"ソニー"」が想いをひとつにし、このPurposeを中⼼に
相互成⻑作⽤を起こしていくことを人材理念にも込められています。
ダイバーシティ、エクイティ
&
インクルージョン
多様な人、異なる感性が、互いを尊重しながらも、 時にグループの垣根も超え、ダイナミックに混ざり合う。
多様性がイノベーションを生み、活気に満ちた企業文化をつくる。これがソニーのDNAです。