#経験者 Culture 【とある日の1on1 Vol.4】好奇心に駆られて農学専攻からカメラの設計へ。「学ぶ意志さえあれば活躍出来る！」と確信 2022/03/25 #新卒 #経験者 #エンタテインメント・テクノロジー＆サービス #メカ・メカトロニクス ＃社員の日常 #働きやすさ #とある日の1on1 #ソニーで働く女性 #ソニーの働き方 #ソニーの社風 Business 最先端と成熟の共存。「wena」に流れるものづくりの思想。 2022/03/23 #新卒 #経験者 #エンタテインメント・テクノロジー＆サービス #新規事業 #キャリア開発 #一人ひとりのPurpose #ソニーの事業 Business ソニーのものづくりを支えるSGMOとは？最新イヤホンが生み出されるまでの流れを大解剖！ 2022/03/16 #新卒 #経験者 #メカ・メカトロニクス #ソフトウェア・セキュリティ #イベント #働きやすさ #ソニーの働き方 #ソニーの事業 Technology 【求人クローズアップ】スマートフォンのカメラソフトウェアエンジニア 「スマホのカメラを作っているわけではありません。カメラをスマホで実現し、その先の感動を創っているのです」 2022/03/09 #新卒 #経験者 #エンタテインメント・テクノロジー＆サービス #ソフトウェア・セキュリティ #働きやすさ #求人クローズアップ #ソニーの社風 #ソニーの働き方 #ソニーの事業 Culture 【わたしのOFF】1週間の休暇を取ってフランスの自転車イベントへ参加！オン・オフを充実させる秘訣とは？ 2022/02/24 #新卒 #経験者 #ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン #キャリア開発 #働きやすさ ＃社員の日常 #ソニーの働き方 #ソニーの社風 Culture 【とある日の1on1 Vol.3】「やりたいことをやってみよう！」自分の想いに正直に新しい専門分野に飛び込んだ社員の挑戦(後編) 2022/02/18 #新卒 #経験者 #エンタテインメント・テクノロジー＆サービス #ソフトウェア・セキュリティ #キャリア開発 #働きやすさ #とある日の1on1 #ソニーで働く女性 #ソニーの働き方 #ソニーの社風 Culture 【とある日の1on1 Vol.3】「やりたいことをやってみよう！」 自分の想いに正直に新しい専門分野に飛び込んだ社員の挑戦(前編) 2022/02/15 #新卒 #経験者 #エンタテインメント・テクノロジー＆サービス #ソフトウェア・セキュリティ #キャリア開発 #とある日の1on1 #ソニーで働く女性 #ソニーの社風 #ソニーの働き方 Culture 【とある日の1on1 Vol.2】「人と比較しなくていい。じぶんのベクトルを大切に進みたい道を決めていい。」学部卒で就職を決意した社員の挑戦と成長の軌跡を振り返る(後編) 2022/02/07 #新卒 #経験者 #エンタテインメント・テクノロジー＆サービス #キャリア開発 #働きやすさ #とある日の1on1 #ソニーで働く女性 #ソニーの社風 #ソニーの働き方 Culture 【とある日の1on1 Vol.2】「人と比較しなくていい。じぶんのベクトルを大切に進みたい道を決めていい。」学部卒で就職を決意した社員の挑戦と成長の軌跡を振り返る(前編) 2022/02/03 #新卒 #経験者 #エンタテインメント・テクノロジー＆サービス #キャリア開発 #働きやすさ #とある日の1on1 #ソニーで働く女性 #ソニーの社風 #ソニーの働き方 Business 自分の「好き」を探求しながら、誰かの「好き」を応援したい。 2022/01/21 #新卒 #経験者 #エンタテインメント・テクノロジー＆サービス #ソフトウェア・セキュリティ #信号・情報処理・通信技術 #キャリア開発 #新規事業 #ソニーの事業 #一人ひとりのPurpose <1…8910>
