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#ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン

ソニーの多様な働き方を支える、仕組みづくりと風土づくり。

【ソニーのヒトってどんな人？Vol.5】Discover Sonyをつくっていたら見えてきた。ソニーの魅力再発見！

障がいの壁を取り除くことを目指した新たなコントローラー、その細部に込められたこだわりに迫る。

【就活生の目】「この取り組みを、未来にもつなげていきたい」東京レインボープライド担当者が語る思い

「ソニーは実力を見てくれた」障がい者雇用の理念と社員の思い

理系と文系に分けるのはナンセンス。「×AI」でキャリアに幅広い選択肢を

経験者採用で入社した女性マネジメント / リーダーにインタビュー

「見えづらい」を「見える」に変える。ソニーが実践するアクセシビリティとは

ソニーに在籍しながら大学院に入学!? 休職して博士課程に通ったことで見えた、自分らしいキャリアの歩み方

【ソニーのヒトってどんな人？ Vol.2】エンジニア、キャリアコンサルタント、新卒採用という異色のキャリア。最終的には「人」を残したい。

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