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#エンタテインメント・テクノロジー＆サービス

ソニーで働く若手社員の1日に密着！【ソニーシティ大崎編】

入社1年目×マネジメントが語る、企業の変革を担う「ビジネスプロセスアーキテクト」の可能性

参加者に聞く「職場密着インターン」の魅力とは？ Vol.2

自分の生活圏を飛び出して、インドを訪れたソニー社員が気づいたものとは。

仮想空間上に自分とそっくりなDigital Human。「不気味の谷」を越え、3Dモデルに命を吹き込むためのこだわりとは。

【ソニーのヒトってどんな人？ Vol.3】自由闊達な風土のもと、自身のさまざまな経験を生かして「音への恩返し」を。

歴史に残る仕事をする。「におい」で新しい挑戦を続けるソニーの開発者の意志とは。

「見えづらい」を「見える」に変える。ソニーが実践するアクセシビリティとは

入社数カ月の新入社員と2年目社員にOB・OG訪問。内々定承諾の決断ポイント、入社までの過ごし方を教えてもらいました

働きながらどうやって学び続ける！？　AI/機械学習エンジニアの学習事情。

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